李璇对崔康熙用人策略的质疑，聚焦在年轻球员的使用问题上，尤其是年轻球员外租与留队发展的利弊。她认为，崔康熙的用人策略未能充分考虑年轻球员的个人发展需求，外租可能是更好的选择。文章将从四个方面详细探讨这一观点。首先，分析年轻球员在主力队伍中的机会是否充足，是否有足够的时间和空间去锻炼。接着，讨论年轻球员外租的成长空间，是否能够得到更高水平的挑战。第三，阐述外租对于年轻球员心理发展和自信心的提升。最后，分析外租是否能更好地帮助年轻球员积累比赛经验。综合以上四个方面，李璇认为外租对于年轻球员的个人发展具有更为积极的作用，而崔康熙的用人策略存在一定的局限性。
在崔康熙的执教下，球队中的年轻球员似乎并未获得足够的上场机会。虽然崔康熙一直强调培养年轻球员，但由于球队整体的竞争压力和成绩要求，很多年轻球员常常被忽视或被安排在替补席上。这种情况直接影响了年轻球员的成长，因为他们很难在比赛中获得实践经验。
对于年轻球员来说，最宝贵的就是比赛经验。训练场上无法模拟出比赛中的紧张氛围与实际需求。尽管训练能够提升技术，但真正的比赛才是检验球员能力的试金石。在留队的情况下，年轻球员往往因为实力差距和战术需求等原因，未能在关键比赛中得到机会。
因此，李璇认为，崔康熙的策略未能给年轻球员提供足够的发展空间。过于依赖经验丰富的老将，忽视了年轻球员的成长需求。这使得年轻球员在主力阵容中的位置变得极其有限，难以发挥自己的潜力，进而影响了他们的职业发展。
外租是年轻球员走出“舒适区”的一种有效方式。在很多顶级联赛中，年轻球员被外租至其他球队，往往能够面对更强的对手、更复杂的战术环境。通过外租，年轻球员能够在高水平的比赛中积累宝贵的实战经验，得到更多锻炼的机会。这些外租机会往往能帮助年轻球员迅速提升自己的技术和战术意识。
此外，外租也是一个让年轻球员更好适应不同比赛节奏的机会。年轻球员常常需要在新的环境中快速适应不同球队的打法以及不同教练的战术理念。外租不仅仅是获得比赛机会，更是一种全方位的能力提升过程。
对于那些在主队难以获得主力位置的年轻球员来说，外租能够为他们提供更高水平的挑战，这种挑战将促使他们不断突破自我，提升技术和心理素质。相较于留队，外租的竞争压力通常更大，这对球员的成长有着积极的促进作用。
心理素质是年轻球员成长过程中非常关键的一环。外租使球员在新的环境中独立面对各种挑战，这不仅能提升他们的技术水平，更能够锻炼他们的心理承受能力。在外租的过程中，年轻球员需要不断调整自己的心态，适应新的比赛压力和环境，这对他们的心理成长有着重要的意义。
尤其是在一些竞争激烈的联赛中，年轻球员常常需要面对高压的比赛环境，这能够促进他们心理素质的成熟。当他们在外租期间表现出色，获得了一定的认可时，他们的自信心也会随之增强。这种心理上的成长，往往能够帮助年轻球员在未来的职业生涯中更加自信地面对挑战。
相比之下，长期留在主队的替补席上，缺乏实战机会的年轻球员容易产生心理上的消极情绪。无法获得上场机会的年轻球员可能会产生自我怀疑，影响他们的自信心和进取心。因此，外租对于球员的心理发展具有不可忽视的作用。
比赛经验对于年轻球员的成长至关重要，尤其是在顶级联赛中，竞争极为激烈。外租使年轻球员能够在真正的比赛中积累经验，而非仅仅在训练场上。通过参加各种比赛，年轻球员能够更好地理解比赛节奏、磨炼技术技巧，并逐步提高应对复杂局面的能力。
外租带来的另一大好处是，球员能够参与不同级别、不同强度的比赛。这种多元化的比赛经验能够帮助球员从更广阔的视角看待足球比赛，理解不同战术理念的运作方式，提升比赛中的应变能力。对于许多年轻球员而言，这样的经历是他们留队难以获得的。
江南JNSport体育尤其是对于一些刚刚步入职业生涯的年轻球员来说，外租给他们提供了一个重要的试炼场。这些球员通过外租不仅能够积累足够的比赛时间，还能够在实际比赛中发现自己的不足，并在不断挑战中提高自己。
总结：
李璇的质疑指出，崔康熙的用人策略未能充分考虑年轻球员的成长需求。她认为，外租对于年轻球员的个人发展来说，可能更为有利。在外租的过程中，球员可以通过更高水平的比赛锤炼技术和心理素质，从而更快地提升自己。此外，外租的机会也使得球员能够积累宝贵的比赛经验，这对于职业生涯的长期发展非常重要。
总体而言，年轻球员在留队时，可能面临着无法获得充分锻炼的困境，尤其是在顶级球队中竞争异常激烈的环境下，外租似乎能够为他们提供更多的锻炼机会。因此，崔康熙的用人策略值得进一步审视，如何更好地平衡成绩与球员成长，将是未来发展的关键。
